|
스트레스 장애의 개요
1) 외상후 스트레스 장애의 개념
2) 외상 후 스트레스 장애 진단기준
3) 외상 후 스트레스 장애 증상
4) 외상 후 스트레스 장애의 발생에 대한 관점
5) 외상 후 스트레스 장애의 원인
2. 외상을 극복하고 외상 후 성장을
|
|
|
검사(self-esteem inventory; SEI)
2. Rosenberg(1965)가 개발한 Self- esteem Scale
Ⅳ. 낮은 자존감
1. 낮은 자존감의 정의
2. 낮은 자존감의 원인들
3. 낮은 자존감의 극복방안들
4. 낮은 자존감의 치료
Ⅴ. 최근 연구 경향
Ⅵ. 참고문헌
|
|
|
개념
II. 가정폭력의 유형
III. 가정폭력의 발생원인
1. 정신의학적 요인
2. 사회심리적 요인
3. 사회구조적/ 사회문화적 요인
4. 여권주의적 요인
IV. 아내구타의 원인
1. 사회학습이론
2. 체계론
3. 사회구조론
V. 가정폭력의 영
|
|
|
스트레스와 이직의도
이직(turnover)이란 조직성원의 입직(accession)과 이직(separation)을 모두 포함하는 개념으로 구성원 스스로가 이직하는 자발적 이직을 초점으로 이직의 원인을 규명하는 다양한 연구가 행해지고 있다. 이직에 영향을 미치는
|
|
|
/여성)에 대한 직무스트레스예방 보건교육
1) 사회적 사정
2) 역학적 사정
3) 행위 및 환경적 사정
4) 교육 및 생태학적 사정
5) 행정 및 정책적 사정
6) 수행
7) 과정평가
8) 영향평가
9) 결과평가
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
개념
2. 아내구타의 원인에 대한 이론적 접근
1) 개인내적 관점
2) 사회 심리적 관심
3) 사회 문화적․구조적 관점
3. 아내구타에서 발생되는 문제점
1) 신체적 영향
2) 심리적 영향
3) 정신적 영향
4. 아내구타의 대책
|
|
|
개념의 발달을 도와주며, 다양한 미술활동을 통해서 창조적인 성취감과 집중력, 긍정적인 자화상을 확립시킨다. 또한 가정과 긴밀히 연계하여 밀접한 관계를 유지하여 아동의 부적응 프로그램을 실시하여 좋은 결과를 끊이 없이 추구하여야
|
|
|
관점에서 설명하고, 파슨스의 환자역할(sick role)에 대한 개념 및 환자역할의 제한점에 관해 설명하시오. 또한 파슨스의 환자역할에 대해 급성질환자와 만성질환자를 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교·분석하시오.
1) 일탈로서
|
|
|
스트레스
1) 인지적 평가
2) 대처
Ⅱ. 스트레스 측정
Ⅲ. 스트레스 관리
1. 환경관리 전략
2. 자기관리 전략Ⅰ (자신의 변화)
1) 자존감 증진
2) 생각의 중단
3) 비합리적인 신념 논박
4) 세상을 보는 관점
3. 자기관리 전략
|
|
|
개념
(1) 이혼의 의미
(2) 이혼에 대한 여러 가지 관점
3. 이혼의 유형 및 절차
(1) 이혼의 유형
(2) 이혼의 절차
4. 이혼의 원인
(1) 재판상 이혼의 원인
(2) 그 외 이혼의 다양한 원인
(3) 이혼 증가의 배경
4. 이혼가정의 문제
(1) 부부
|
|
메뉴펼치기
